Veränderungen durch das Coaching

• Mitarbeiter werden unterstützt und gestärkt
• Bürokratie und Hierarchien werden abgebaut
• Energien kommen wieder in Schwung
• Miteinander und Füreinander statt Einzelkämpfer
• Durch Selbsterkenntnis zu mehr Freude an der Arbeit
• Durch Wertschätzung entsteht Wertschöpfung
  Diesen Weg habe ich selbst beschritten. In den Unternehmen, in denen es Anwendung findet, entsteht Kreativität und Motivation, die Mitarbeiter finden den Sinn in ihrem Tun. Und am Ende verbessern sich dadurch auch noch alle relevanten Kennzahlen.

Ablauf des Coachings

• Erstgespräch: Kennenlernen, Klärung der Erwartungen, Schaffung einer vertrauensvollen Basis
• Coaching-Sitzungen: Regelmäßige Treffen (z. B. wöchentlich oder zweiwöchentlich) im Zeitraum von 2 bis 6 Monaten
• Reflexion: Am Ende jeder Sitzung werden Erkenntnisse festgehalten
• Abschlussgespräch: Zusammenfassung der Ergebnisse und Ausblick auf zukünftige Schritte

SOUL: Mitarbeiter leben ihre Berufung

PASSION: Mit Hingabe und Begeisterung

MOVEMENT: Flexibel und aktiv gestaltend

Die Vorteile

• Investition in den Unternehmenswert MENSCH
• Potentialförderung der Mitarbeiter und dadurch Steigerung des Unternehmenserfolges
• Arbeitszeit wird zu wertvoller „Lebenszeit“
• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Außenwahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber
• Aus Wertschätzung entsteht Wertschöpfung
• Die physische und psychische Gesundheit im Unternehmen nimmt zu

Das Einzelcoaching zielt darauf ab, Menschen dabei zu unterstützen:

• Klarheit über sich selbst, ihr Leben und ihre Werte zu bekommen
• eine tiefere Verbindung zu sich selbst und anderen aufzubauen
• innere Gedanken und Gefühle zu erkunden

Das Coaching richtet sich an Menschen, die:

• sich selbst akzeptieren und verstehen möchten
• in zwischenmenschlichen Beziehungen Herausforderungen erleben
• ihre emotionale Intelligenz und Selbstwahrnehmung stärken möchten
• ihre persönlichen und beruflichen Ziele neu definieren möchten

Coaching Richtung und Ziele

• Stärkung von Selbstvertrauen und Selbstreflexion
• Entwicklung von Empathie und Mitgefühl
• Identifikation von persönlichen Werten

Coaching Inhalte

• Gespräche
• Persönlichkeitsentwicklung
• Beziehungen
• Gedanken und Gefühle
• Selbsterkenntnis